10年，应该是一个行业发展的成熟期；　　10年，应该是一类产品销售的井喷期。　　当前我国空气能热水器行业发展仍待突破，究其原因有很多方面，比如销售渠道效率低下、市场培育危机重重等因素，使我国空气能行业的整体状况不容乐观。然而，在笔者看来，空气能行业极度匮乏专业人才才是行业发展*大的瓶颈。　　21世纪是科技时代，小平同志曾经说过科学技术是**生产力，可见科学技术对一个行业发展是有多么重要。我国空气能热水器行业要想做好、做强、做大，必须努力在技术和人才上下苦功夫，打造自身的核心品牌和提升产品质量才是出路。　　技术人才：空气能行业**生产力　　人才，尤其是专业人才，是一个企业乃至一个行业持续发展的关键因素。技术是需要人开发的，产品是要人生产的，只有掌握核心技术和先进的生产工艺，企业才能生产出优质产品，进而赢得市场就显得轻而易举。但是在空气能热水器生产企业中，连一些主导型企业目前也存在专业人才匮乏的现象，技术研发人员严重不足，导致技术升级慢，新科技应用不足，很多企业依然沿用过时的技术来生产产品，造成空气能产品的科技含量低，难以吸引现代消费者的眼光。　　作为产品的生产操作者技术工人，其生产工艺水平直接决定了空气能产品质量的好坏，因此就要求企业对生产员工的录用标准需要提高。然而现实情况往往相反，由于行业形成的时间较短、行业进入门槛较低、发展初期行业利润较高等特点，在很短时间内吸引了大量没有生产资质的企业经营者和相关人员加入到这个行业，再加上缺乏必要的市场监管，导致从业者普遍达不到技术要求，致使产品质量大打折扣，严重损害了整个行业的形象。　　很多空气能热水器生产企业的高级管理人员是从家电销售领域或者部分行业龙头企业转行过去的销售人员，这些人所推崇的生产模式严重雷同，创新性不强，对短期利润的片面强调以及对人才培训系统的淡漠，往往使他们所在企业的人才储备明显不足。并且私营和民营企业中普遍存在的裙带关系以及任人唯亲现象，也容易引起部分技术人才的强烈不满并进而影响他们工作的积极性。　　行业的整体发展是需要领域内各企业推进、改善的，空气能企业需要认真反思自己在技术方面工作的缺失，做到引进人才、把关人才和人尽其才，只有这样，企业的发展才能突破瓶颈，行业振兴也指日可待。